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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Desarrollo Regional
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Desarrollo Regional para liderar y coordinar iniciativas estratégicas que promuevan el crecimiento económico y social en áreas geográficas específicas. El candidato ideal será responsable de identificar oportunidades de desarrollo, establecer relaciones con partes interesadas clave y supervisar la implementación de proyectos que impulsen el progreso regional. Esta posición requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y análisis, así como una comprensión profunda de las dinámicas económicas y sociales locales. El Gerente de Desarrollo Regional trabajará en estrecha colaboración con gobiernos locales, empresas, organizaciones comunitarias y otros actores para diseñar y ejecutar planes que fomenten la inversión, mejoren la infraestructura y generen empleo. Además, deberá monitorear indicadores de desempeño y ajustar estrategias para asegurar el éxito a largo plazo de las iniciativas. Se valorará experiencia previa en gestión de proyectos, desarrollo económico y planificación estratégica, así como la capacidad para manejar múltiples tareas y adaptarse a entornos cambiantes. Este rol es fundamental para fortalecer la competitividad y sostenibilidad de las regiones bajo su responsabilidad, contribuyendo al bienestar general y al desarrollo equilibrado del territorio.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para el desarrollo regional.
- Identificar oportunidades de inversión y crecimiento económico.
- Establecer y mantener relaciones con actores clave locales y regionales.
- Coordinar proyectos y programas de desarrollo con diferentes entidades.
- Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas implementadas.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados a proyectos regionales.
- Representar a la organización en eventos y reuniones relevantes.
- Elaborar informes y presentaciones sobre avances y resultados.
- Promover la colaboración interinstitucional para maximizar resultados.
- Adaptar estrategias según cambios en el entorno económico y social.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, economía, desarrollo regional o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en roles similares de desarrollo regional o gestión de proyectos.
- Conocimiento profundo de las dinámicas económicas y sociales regionales.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para negociar y establecer alianzas estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.
- Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada.
- Orientación a resultados y solución de problemas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en desarrollo regional?
- ¿Cómo ha manejado proyectos con múltiples partes interesadas?
- Describa una situación en la que tuvo que adaptar una estrategia debido a cambios externos.
- ¿Qué métodos utiliza para evaluar el impacto de un proyecto?
- ¿Cómo establece y mantiene relaciones con actores clave?
- ¿Está dispuesto a viajar frecuentemente dentro de la región?
- ¿Qué herramientas utiliza para la gestión de proyectos?
- ¿Cómo maneja la presión y los plazos ajustados?
